Taller de Activación del Equipo Humano

Le ofrecemos el Taller de RSE y Activación del Equipo Humano en el que la empresa estará ya en disposición de plantearse un proyecto de voluntariado corporativo de fácil implementación que le permita avanzar hacia la RSE respecto a su comunidad, al tiempo que involucra a uno de sus grupos de actores más estratégicos: su personal
Con acciones sencillas de voluntariado en su entorno inmediato, el personal de la empresa se implicará y pasará a la acción con un proyecto concreto: convertirse en Vecinos Positivos y Vecinas Positivas de sus comunidades y barrios.

El Taller de RSE y Activación del Equipo Humano desarrolla
El sentido estratégico que la empresa da a la RSE y las buenas prácticas que realiza en esta área y siempre desde el punto de vista de la consecución de los ODS
Los valores corporativos y la cultura interna para garantizar una correcta alineación y conocimiento de todo el equipo del plan y enfoque de RSE
Se enfatiza especialmente la relación de la empresa con el territorio y las comunidades más cercanas, y al mismo tiempo se invita al personal a asumir un compromiso, positivo y proactivo dentro de sus propias comunidades
Beneficios para la Empresa Positiva
- Visibilidad y liderazgo frente a la comunidad
- Generar vínculos estratégicos y alianzas de proximidad con el resto de actores del territorio
- Trabajar la correponsabilidad al formar parte de un movimiento más grande de territorios socialmente responsables
- Trabajar el compromiso de cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
- Beneficios en la contratación pública
- Retorno de la inversión gracias a la mejora de la imagen, la retención de talento y la satisfacción del personal
- Convertirse en una “empresa saludable” gracias a la relación directa entre voluntariado y salud y bienestar de las personas
- Un equipo humano comprometido y fidelizado
Beneficios para las Personas
- Orgullo de pertenencia y fidelización. Percepción de que la empresa se preocupa por su bienestar y la del territorio
- Mejora de la salud y el bienestar: menos estrés y mejor clima laboral
- Empoderamiento y desarrollo de habilidades y competencias sociales dentro y fuera de la empresa
- Mayor conciencia ciudadana, favoreciendo la experiencia personal y colectiva del crecimiento de la calidad humana en la vida comunitaria.
- Contribuir en primera persona a los ODS: desarrollo de ciudades, pueblos y barrios positivos
- Oportunidad para que las personas dentro de la empresa se vinculen con otros actores de la comunidad