Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS)
Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS)
Com sorgeixen els ODS?
L’any 2015, un cop finalitzat el període dels ODM, es proposa un nou repte encara més important, basat sobretot en el desenvolupament sostenible: L’Agenda 2030, amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS), pel període 2015-2030.
Aquesta nova fita és molt més ambiciosa que els ODM. Conté 17 objectius específics i 169 fites a assolir abans del 2030.
El desenvolupament sostenible és l’eix principal per abordar els reptes mundials sobre la fam, pobresa, salut, ensenyament, igualtat, aigua, energia, treball, progrés, desigualtats, comunitats, producció i consum, clima, vida submarina, ecosistemes, pau, justícia i aliances.
Un dels instruments que té l’ONU per ajudar a implementar els ODS a organitzacional és el Pacte Mundial, al qual empreses i institucions es poden adherir per incorporar 10 principis bàsics en les activitats econòmiques i canalitzar accions de suport als ODS, des de l’àmbit empresarial.
Per què una agenda basada en el desenvolupament sostenible?
“Podem ser la primera generació en acabar amb la pobresa global i l’última generació en prevenir les pitjors conseqüències de l‘escalfament abans no sigui massa tard“
Ban Ki-moon. 2015 (Secretari General ONU 2007-2016)
Som la primera generació que entén el canvi climàtic i l’última que hi pot fer alguna cosa.
António Guterres. 2018 (Secretari General ONU 2017-actualitat)
Les 5 dimensions dels ODS
Relació amb altres iniciatives: els ODM
L’Organització de les Nacions Unides (ONU) es va crear l’any 1945, després de la Segona Guerra Mundial, amb la finalitat de mantenir la pau al món i la prosperitat econòmica.
L’any 2000 l’ONU va proposar al món l’assoliment dels Objectius del Desenvolupament del Mil·lenni (ODM) pel període 2000-2015.
Eren 8 objectius orientats principalment a reduir aspectes relacionats principalment amb la pobresa extrema i la salut, com la mortalitat infantil o la Sida (VIH).
També abordava reptes sobre l’ensenyament, la igualtat, el mediambient i l’associació mundial per al desenvolupament. Aquests van ser els grans reptes de principis de mil·lenni.
Pacte Mundial de les NU: 10 principis
- Les empreses han de donar suport i respectar la protecció dels drets humans fonamentals, reconeguts internacionalment, dins del seu àmbit d’influència.
- Les empreses han d’assegurar-se que no són còmplices en la vulneració dels drets humans.
- Les empreses han de donar suport a la llibertat d’associació i al reconeixement efectiu del dret a la negociació col·lectiva.
- Les empreses han de donar suport a l’eliminació de qualsevol forma de treball forçós o realitzat sota coacció.
- Les empreses han de donar suport a l’eradicació del treball infantil.
- Les empreses han de donar suport a l’abolició de les pràctiques discriminatòries en la contractació i l’ocupació.
- Les empreses han de mantenir un enfocament preventiu que afavoreixi el medi ambient.
- Les empreses han de fomentar les iniciatives que promouen una responsabilitat ambiental més gran.
- Les empreses han d’afavorir el desenvolupament i la difusió de tecnologies respectuoses amb el medi ambient.
- Les empreses han de treballar contra totes les formes de corrupció, incloent-hi l’extorsió i el suborn.
Relació entre els ODM i els ODS
Els 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible i les 169 fites concretes associades
Vegeu per cada objectiu les seves fites, els principals reptes associats per a Catalunya i els indicadors
Com podem contribuir des de casa nostra a l’assoliment dels ODS?
